热烈庆祝中建二局一企业晋升亚洲城ca88唯一官网施工总承包特级资质
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戮力同心 梦圆“首都”——中建二局一企业创建首都文明单位纪实
  在阳光明媚,枝繁叶茂的初夏时节,2014年度首都文明企业评选终于尘埃落定。中建二局一企业历时近一年申报,终于摘得此硕果。这是继2011年首次荣膺首都文明单位后,企业再次获此殊荣。成立于1954年的中建二局一企业,61年来,企业人在发展中始终不忘自己肩负的社会使命感和责任感,企业人积极投身于首都公益事业,扶贫助困、捐资助学、关爱留守儿童、关爱农民工……,企业党政以服务职工、奉献社会为宗旨,以群众满意为标准,广泛深入开展文明创建活动,为企业大发展提供了强大支撑。

  删繁就简三秋树——创机建制激活力
  近年来,企业始终把文明创建活动贯穿于日常工作和企业发展之中。为保证创建工作的有效开展,企业对以前的各种规章制度进行了梳理,并按照上级要求,联系企业工作实际,采取一系列的具体措施。一是企业审时度势成立了由党委常委主要领导组成的文明单位创建工作领导小组;二是把精神文明建设列入党委工作部署,明确工作重点,认真制订创建工作规划和实施细则,落实责任部门和责任人;三是加强考核,把精神文明建设相关内容纳入干部考核和部门考核;四是定期总结检查,实行总部部门周报制度、综合部门月度例会制度、基层党建月报制度等,及时进行沟通交流,强化过程监督和检查。通过一系列的措施,企业精神文明建设工作做到了有计划,有措施,有考核,为全力推动文明创建工作提供了强有力的组织保证。
 
  春雨润物细无声——企业学问领发展
  企业党政努力以学问引领发展,通过多种方式坚持不懈地宣贯中建信条和局超越学问。发挥在方向、理念、价值三个方面的引领作用,引导和调动职工参与企业发展的热情,积聚正能量,促进大发展。企业坚持朴素理念的宣贯:强化“三不”理念。即“承认历史,正视现实--不抱怨;认清形势,奋起直追--不懈怠;总结经验,汲取教训--不折腾”;发扬“自我认知、持续改进”的工作引导思想;宣贯“生意观”,即每个项目都是一单生意,盈利应该是一种普遍信仰;坚持“有效融入,缺啥补啥,需要啥干啥”的工作思路;倡导“英雄论”,英雄不问出处,以结果论英雄。
  几年来企业持续开展创先争优、对标竞赛活动,创办职工书屋,培育书香学问;在企业手内外网、微信中开辟“职业道德”专栏;结集出版了《疾风知劲草》、《职业道德教育读本》、《筑梦启航》等企业学问文集。每年企业评选出“十佳职业道德模范”、“十佳管理者”等各类先进。并同时将优秀人员向更高层次推荐,在项目管理中涌现出“保持北京市优秀青年突击队标杆”的高飞青年突击队、“精于品质”的分企业副经理王琦等十佳职业道德模范和先进典型。通过典型作用的发挥,不断彰显团结拼搏,追求卓越的企业精神,掀起了广大员工积极投身首都建设的热潮。
  企业党委积极融入中心,服务大局 ,彰显价值。开展送盈利学问进项目、送安全学问进项目、送清廉学问进项目的“三送”活动。通过 QC小组技术创新等活动,征集金点子和合理化建议,仅2014年节约款项达39余万元;通过开展“安全月”系列活动,采取安全演练、安全常识竞赛、文艺演出等形式开展安全教育,使得企业近几年安全事故为零;实行首接责任制,让机关全面服务于项目履约。
  在企业成立60周年之际,企业举办了《迎风飘扬的旗》首届职工文艺汇演,经典再现企业六十年的光辉历程,充分展示企业3000员工的智慧和继往开来再创辉煌的精神风貌,受到了老领导、广大职工和离退休职工的称赞。同时,企业还举行了“三心”演讲比赛、“超越杯”职工篮球赛、“走进春天——60周年健步走”、打造“五亮五心”职工之家、开展“面对面、心贴心、实打实”—关爱农民工系列活动等。这些生动活泼、群众喜闻乐见的学问活动,成为沟通情感,凝聚力量,拓展幸福空间的最好媒介,进一步增加了企业发展的凝聚力和对外的影响力。
       企业近13万农民工兄弟跟随企业南征北战,企业关心关爱农民工与自有职工,为他们“送温暖、送清凉、送学问、送健康、送希翼”。仅2014年,全年节日慰问职工和农民工共17025人次,金额61万余元;重阳节等慰问离退休职工及困难职工77万余元;并为在京参保的2148名职工办理了京卡•互助服务卡,为617名职工办理赔付,赔付金额8.5万元;生日送祝福,新婚送礼包,服务职工常态化。使广大农民工兄弟与企业职工的生活待遇得到不断提高。
 
  千磨万击还坚劲——业绩提升筑鸿绩
  企业是一个曾在中建二局独领风骚的企业,也是一个曾经让职工引以自豪的企业。企业也经历很多磨难,无论面临种种困难,企业人依然勇往直前。企业依靠精神文明建设为企业注入强大精神动力,提出了2010年为“决战年”的口号,利用承接大庆万达的时机,学习大庆铁人精神。通过连续三年抓规范管理,企业的体制机制得到优化,项目的管控能力得以提升,发展的趋势进一步向好,全年主要经济指标再创新高。到2011年,不仅实现了脱贫解困目标,而且主要经济指标全部超额完成规划指标。利润总额从2008年的654万元,陡增到2013年的1.44亿元;营业额从2010年的47亿元增长到2013年的80亿元,增长1.7倍;到2014年,企业完成新签合同额174.12亿元,完成营业收入86亿元,同比增长13.16% 。
       在举世瞩目的北京奥运媒体村工程建设现场,在全力以赴的重点工程北京中信大吉危改项目工地,在争分夺秒的抗震救灾前线,企业的建设者们挥汗如雨,精心施工,奉献精品。企业的建设者们完成了超过200米的超高层建筑10余个,大型城市综合体和大组团施工面积超过2000万平方米。在企业全体职工的共同努力下,2013年8月,企业重新更名回中建二局一企业。
  功成惟志,天道酬勤。近几年,企业在创高等级荣誉方面取得了历史性突破:企业荣获首都文明单位、全国“五一劳动奖状”、中国“安装之星”、328米的空中华西村获中国超高层钢结构施工金奖等;企业连续五年荣获全国安康杯竞赛优胜单位称号等荣誉;获得科学技术奖共12项,其中国家级詹天佑奖1项,省部级奖4项;授权发明专利5项,授权实用新型专利16项;省部级工法4项,企业勇立于科技创新的潮头。
 
  饱蘸浓墨谱华章——社会责任勇担当
  企业积极开展“亲情呼唤安康”活动,把企业利益与社会利益相结合,特别是连续5年持续创新开展的“安康杯”竞赛活动,以最能打动人的亲情为主线,将制度的刚性与亲情的柔性结合起来,尝试农民工安全自治,努力打造全方位的安全保障,取得了较好效果,受到广泛赞誉和复制推广,持续关爱农民工和留守儿童,使留守儿童、农民工、企业三方受益,受到好评;积极组织为困难职工群众捐款捐物等等。“亲情圆梦安康行”活动更是帮助农民工家庭实现了“团圆梦”、“北京梦”,“安全梦”。该活动得到了中央电视台、人民日报等各大媒体全程跟踪报道。在全国建设和工会系统产生较大影响,已经成为总企业和局党群工作的特色名片。
  近年来,企业工会保障扶贫助困基金10万元,用于帮助贫困、大病入院等生活困难的职工和农民工。企业青年员工小曹身犯胃癌大病时,企业全体职工为他捐款达19万余元;企业为大兴项目特困农民工家庭饶坤一家提供1万元助学基金,帮助三个孩子完成高中学业;举行向四川雅安地震灾区捐款活动,企业各地的爱心捐款达22万余元。
   企业连续多年开展“关爱空巢老人、关爱孤寡老人、关爱留守儿童”、“献爱心、送温暖”等活动。企业海淀旧楼改造项目与永定路街道开展心连心联谊会,重阳节慰问社区老红军和孤寡老人,并为其安装保暖窗;市教委项目为社区残疾人修建便民道路,方便残疾人出行;企业团委组织青年志愿者前往河北蒋福山山区小学等地开展志愿服务,慰问支教大学生和儿童等;组织农民工陈炤焰夫妇参加“谁是球王”争霸赛活动,接受央视采访,4次登上央视荧屏等,引起社会关注。
  同心掬得满庭芳,文明花开春满园。企业通过结合本单位工作实际,开展的一系列创建活动,促进了物质文明和精神文明的协调发展,极大地推动了企业的各项改革发展,使企业各项工作取得了良好的成效。干部职工精神饱满,工作学习紧张有序,大家比工作、比干劲、比贡献,好人好事层出不穷。
 
  风雨多经人不老,关山初度路犹长。六十一年开拓进取,不懈的改革创新,留下辉煌的足迹,今天的大家依然不改初衷,在企业“提质增速,升级发展”的发展大潮中,大家将风帆劲鼓逐浪行,肩负起首都建设者的责任与担当,用大家的双手构筑首都北京更加美好的明天。(党委工作部)
 
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