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“笃信而行,其程必远” ——《大清相国》读后感
     近日在读王跃文的《大清相国》,感触颇深。这也要感谢于中纪委书记王岐山同志的推荐。让工作之余也能充实自身。从此书当中也是学到,悟到许多。在此稍稍谈谈自己的感受。
     《大清相国》讲述的是以陈廷敬为主要代表的大臣群相,反映出一个特定历史境遇中官场人物的人格、道德和行为的艰难选择,承平之日即是新考验的开始,太平盛世的表象之下随之而来的各种弊端包括吏治的腐败、各种潜规则的盛行也是在所难免的。个人认为不外乎对贪污腐败和各种社会不公处理的失当。
     何谓“功成不必在我”,就是要转变“政绩工程”、唯GDP论英雄急功近利的态势,避免“吃眼前饭、断子孙路”的短期短视行为。当社会经济发展到一定程度的时候,效率与公平孰先孰后的问题就提上了日程。教育学问、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康、安居工程,这些事关群众利益的大事,随着社会的发展,矛盾日益突出,必须抓紧抓好,就是要筹划蓝图谋长远打算,而不是谋在一时、谋取私利。树立正确的政绩观,不贪一时之功,不图一时之名,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,真正维护好群众的利益,真正把工作做到实处,做到群众心坎上去。所以,在工作中要把“功成不必在我”作为为政之基、谋事之本、做事之源,既要立足当前,又要着眼长远,甘做铺垫工作,甘抓未成之事,不唯GDP论英雄,多看长远,多打基础。而在干部考察任用中,更应该从细微处着手,不能仅看“表面文章”,更要从平时基础工作上、从长远打算上、从“内部文章”上多方面入手细致考察,才能真正把那些注重打基础、谋长远、坚持原则不谋私利的好干部选拔出来。另外对于干部考察组也要落实责任制,责任到人,层层套上“紧箍咒”,确保考察知人善用、不走样,不失真,才能确保选人用人不出纰漏。
     例如大家现在所在的企业,“中国建筑”为什么能入围世界五百强,为什么能连续25年进入世界225家最大承包商行列,为什么能连续11年位列“全球十大房屋承建商”、“世界医疗等公共工程十大建造商”,更是世界住宅工程建造商第一名。就是大家秉持着这样的信念。身为建筑行业工编辑,身为中建二局的一份子,将《中建信条》记在心上,以其为大家为人处世的行为准绳,以此来规范自己、提升自己、成就自己。正因如此,大家明确企业使命,践行企业使命,深思怎么做才能肩负起企业持续发展的重任,大家不仅要有愿景规划,而且要能把愿景转化为具体行为,而且要有核心价值观和企业精神,还要让价值观和企业精神引导大家的工作,并对照价值观的具体要求,不断提升大家的团队绩效和个人价值。
     坚持“笃信而立,其力自发。笃信而行,其程必远”信念,让大家在建筑行业做的更好,更出色。不负企业,不负家人。(深圳分企业悦都会项目经理——冯雁波)

 
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