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昂首向前 燃情八月——中建二局一企业新员工培训有感
     在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分,培训内容既丰富翔实又处处有创意,从企业学问、发展战略、管理体系到项目管理外,还有丰富多彩的户外拓展运动和精彩的文艺晚会。短短的一周时间让大家从“学院人”迅速转变角色,以积极、乐观的心态来面对工作。相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢局领导、企业领导和分企业领导及人事部门不辞辛苦的为大家新员工举办这次培训活动,让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和企业欣欣向荣的活力。
     此次培训,在内容上,既有品德教育,又有业务常识,既有户外拓展,又有文艺晚会,可谓德才兼顾、有文有武,理论与实际衔接、学习与娱乐并重。多样的培训形式令大家每天都有期待感,让人在不断的新鲜体验之中得到提升;丰富的活动又给了每一个新人展示自己才能和技艺的机会,让大家看到了彼此在工作和学习之外的闪光一面。
     在效果上,这次培训一方面使新员工对企业概述、行业形式有了一个简要的认识,增加了大家的归属感;另一方面,又使大家彼此熟悉、彼此了解,迅速缩短了距离,凝聚成一个团结和谐的整体,为将来正式步入工作,快速适应新的工作环境和团队奠定了良好的基础。
     作为一名刚进入职场的新人,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业常识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论常识,但在实际的工作中,还有很多经验、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸取优秀的经验,不断丰富跟自己工作密切相关的常识。第二,是如何发挥自己的价值,为企业贡献力量。我想,能够进入中建二局的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的常识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将大家的活力和常识转化为现实和先进的生产力,如何为企业增添新的荣誉和价值,是大家应该深刻考虑的问题。第三,就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人,角色的转变是巨大的,大家将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境,抵抗压力?要求大家要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,从严要求自己,努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
     短短七天的相聚,有欢笑,有汗水,有激情,有感动。领导们的侃侃而谈,前辈们的叮咛嘱咐,同事们的歌声舞姿,仿佛夜空中的繁星般在忆空中闪烁;“高空断桥”的惊险刺激,“信任背摔”的团结协作,篮球场上的挥汗如雨,如同发生在昨天般历历在目。大家欢聚,大家畅饮,大家分赴项目,大家各奔东西,天南海北汇聚于此,满载收获海北天南,这次培训经历如同一条无形的丝线将彼此相连,美好的记忆作为大家工作的完美开端,将成为大家每一个新员工的一份宝贵财富。(上海分企业——叶登宇)
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