热烈庆祝中建二局一企业晋升澳门金沙在线投注施工总承包特级资质
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全员治安 落实安全
  今年是企业三年大发展的攻坚之年,也是规范管理提升年。半年以来,企业保卫部坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的治保工作方针,以落实治安、消防责任制为重要切入点,进一步提升消防保卫管控能力。经部门全体成员的不懈努力,在企业“积聚正能量,谋求大发展”的感召下,在过去的半年里取得了很大的进步,并形成了如下有亮点有特色的工作成果。
  亮点一:“责任状”落实责任
  企业保卫部按照局的相关要求,由主管消防工作的企业领导与各分企业、直管项目部、与有关部门签订了《2013年度施工现场、基地租恁场地烟花爆竹安全管理工作责任状》。将责任落实到人,明确责任权限。各单位积极配合,尽力消除各类火灾隐患,切实将防火工作将防火工作落到了实处。
  亮点二:“责任制”兑现奖惩
  新年伊始,保卫部即着手对签订2012年度消防安全责任书的22家单位进行了考核,兑现了奖惩。奖励现金总额为664500元,处罚现金总额为3000元。对机构人员设置、制度建设、硬件设施、防火管理、应急疏散能力、安全宣传教育培训等方面进行了重点考核。大力度的落实奖罚,是对消防安全“四个能力”建设的全面检验,收到了良好效果。
  亮点三:“明底线”强化刚性
  底线管理有刚性,贯彻才能得力。明确了底线,就等于是明确了哪些该做,哪些不该做。事情完成的标准也有了判定。保卫部将相仿硬件设施不达标、易燃易爆危险物品管理不到位、临时用房建筑构件的燃烧等级达不到A级防火标准定为消防管理底线。在绩效考核、消防安全责任制考核时实行单项否决,不能通过消防管理考核。
  亮点四:“创标杆”专项观摩
  2013年8月6日,企业保卫部在西安华远项目部组织消防管理现场观摩。各分企业、直管项目部的消防安全负责人和消防安全管理人共34人参加了此次观摩。标杆榜样的力量是无穷的,只有充分发挥标杆引领,切实加强消防安全“四个能力”建设,才能普遍提升企业的火灾防控能力,让保卫工作更上一个新的台阶。
  在狠抓四大亮点工作,维护内部安定的同时,企业保卫部以全面提升安全管控能力为目标,圆满完成了“确保不发生重大盗窃案件、不发生火灾、不发生群体性事件”的“十八大”安保工作目标。保卫部的各项工作得到了北京市公安局的充分肯定,首次斩获2012年度北京市单位内部安全保卫工作集体嘉奖。
 
  “事关安全,绝无小事”。这是企业保卫部全体成员心底奉行的刚性准则。在日常安全消防维护工作中,在平时检查、隐患整改等日常工作方面,保卫部密切注意从加强消防安全培训、实地消防应急演练等方面细分落实,力求做实做细,真正做到“纵向到底,横向到边”,不留任何一个安全死角,真正达到全员治安、落实安全的良好效果。(于仁生 龙巧灵)
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