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中建二局一企业举行首届“铁三角”创新创效大赛
     “开工伊始把图看,深度剖析创效点。过程进行当留意,技术商务率先行,生产落地加油干”。5月9日,中建二局一企业首届“铁三角”创新创效大赛在企业总部举行。大赛设主会场1个,视频分会场7个。企业党委书记、董事长温明,党委副书记、副总经理(主持工作)王琦等企业领导及相关部门负责人,在京项目参赛团队在主会场参会;京外项目参赛团队在视频分会场参会;由各单位科技体系、成本、履约、党群体系组成的300名大众评审在线上共同见证此次大赛。
     活动上,副总经理、总工程师孙维振为参赛团队首先进行了动员讲话,他提出创新创效是企业竞争力的重要体现。希翼通过这次大赛,能极大地提高全企业的创新创效认知、极大地推动制度变为畅通的机制,并希翼这次创新创效大赛能开创百舸争流、创先争优的大好局面。
     本次竞赛共有来自企业深圳分企业长圳项目、直营事业部张北项目等9支“铁三角”团队参赛,参赛的主角为项目管理的“铁三角”,即履约、科技、商务三个体系主要领导。他们通过科研创新、管理创新、技术创新创效策划、创效点汇总、策划实施、创效成果等各方面对各自的工作进行了现场讲解。现场领导、评委紧紧围绕团队建设、项目创新亮点、技术难点、推广性等内容逐一点评、提问,选手都作出了回答。
     在评委打分时间,本次比赛还特别为线上大众评审团准备了专属福利,大家通过线上竞答互动,了解局、企业最新文件精神。
     本次竞赛除设置金、银、铜奖外,大赛还经线上QQ群300名大众评审团投票评选出“最佳人气奖”1个。最终来自深圳分企业的长圳公共住房及附属工程项目“铁三角”团队摘得金奖桂冠;来自成都分企业成都万达城 B-5地块开发建设项目的“铁三角”团队荣获“最佳人气奖”。
     会议最后,温明进行了总结讲话。他首先肯定了大赛对企业践行“攻坚精神”的引领作用,推动引领了企业全员创新创效,体现了团队比拼学问,营造了向标杆学习,向优秀学习的良好氛围。其次对今后创新创效工作提出了六点要求:一是要将创新创效作为各单位案例分享的常态化机制,大力进行推广;二是要明确“铁三角”核心负责人,制定创新创新核心要素清单,加强督促落实;三是要建立创新机制奖励机制,营造正确价值导向;四是定位要高,无论是全EPC项目,还是普通房建项目,要以科技创新收益率3%作为考核点;五是联动一切可以联动的力量,党群体系要为创新创效提供强大支撑和保障。
     本次创新创效大赛由企业党委、工会、团委、技术中心联合西南经理部举办。大赛得到了企业党政、各体系领导和各部门的大力支撑,通过本次创新创效的巅峰对决,为企业员工提供了新的交流学习、成长成才平台。
     “通过今天的大赛,我有深刻的体会,项目成本创效需要各部门的联动,靠的是大家每一个人,并不是某个人。”来自直营事业部张北项目的商务经理裴圆圆说道。
     “在以后的工作中,大家项目铁三角要充分发挥、发扬先锋带头作用,带动金沙国际平台的人参与创新创效!”来自设备安装分企业张北机电项目实行经理刘家赫说道。(党委工作部、工会工作部、技术中心、企业团委)
 
 
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